Многие из нас на протяжении жизни часто сталкиваются с проблемой поиска строительных рабочих и бригад. Казалось бы, интернет и газеты пестрят объявлениями о подобных предложениях, однако, по факту, найти добросовестных строителей, способных воплотить в жизнь наши желания и потребности, зачастую просто не удается. Они не выдерживают сроки построек и ремонтов, «кроят» материалы и средства на них, пьют на рабочем месте, конфликтуют с хозяевами и «гонят брак». Но, задумывались ли вы, почему в строительной отрасли так сложно найти ответственных и опытных профессионалов?
Оказывается, средний возраст строительного рабочего – 47 лет. И подобная тенденция «старения» столь необходимой обществу профессии на сегодняшний день прослеживается практически во всех странах мира. При этом, приходящие в строительство молодые люди, надолго в нем не задерживаются.
Большое количество работников покидает эту отрасль на протяжении следующего десятилетия после начала карьеры, и значит, на их смену постоянно приходят работники неопытные и мало обученные. При этом, что любопытно: на стройке больше требуются либо разнорабочие, либо специалисты широкого профиля, то есть такие сотрудники, которые могут обладать сразу несколькими навыками. Потребность отрасли в прорабах и руководителях строительных проектов значительно меньше. Однако, все основные сложности и опасности проведения работ ложатся на плечи обычных сотрудников, а не их руководителей. Именно им приходится месить бетон, глотая вредную пыль. Забираться на высокие крыши и балконы, монтировать окна, весь день, не разгибаясь, носить тяжелые тюки со строительным мусором. И зачастую все эти сложные и опасные для здоровья работы они проводят без какой-либо защитной одежды и инструментария. Между тем, подобный подход к обустройству условий труда нам достался еще со времен Советского союза. Работодатели не всегда обеспечивают своих сотрудников удобной и эргономичной одеждой, не «заморачиваются» закупать предметы безопасности, типа теплых комбинезонов, защитных перчаток, обуви, и даже касок и очков. Вот и выглядит для молодежи эта профессия грязной, ущербной, опасной и непрестижной.
А теперь давайте задумаемся и над тем, сколько современный украинский рынок, и вы в частности, готовы заплатить за труд таких рабочих. И сравним оплату их труда в других странах мира.
Если изучить предложения по вакансиям рабочих специальностей в Украине сегодня, становится ясно, что наибольший спрос строительные предприятия испытывают именно в рабочих, а не в прорабах, хотя постоянный спрос существует и на них. По факту, штукатурам, малярам, бетонщикам, монтажникам, сварщикам и каменщикам готовы заплатить от 2500 до 9000 гривен за работу. При этом уже в Польше или Литве обыкновенному разнорабочему, не обладающему никакими специальными навыками, платят от 25000 до 35000 гривен. По вакансиям автокрановщика, экскаваторщика, оператора подъемной и дорожной техники в Украине обещают платить от 5000 до 10000 гривен, тогда, как опытный специалист этой профессии в странах ближнего зарубежья может заработать до 3000 долларов в месяц.
Вот и уезжают многие наши профессионалы на заработки за границу, «оголяя» отечественный рынок. Впрочем, строительство всегда является именно той отраслью, которая первая реагирует на экономический кризис. А как говаривал один мудрец «Все заканчивается. Закончится и это». Кризису в Украине тоже когда-нибудь придет конец, и тогда мы все ощутим, насколько нам не хватает профессионалов на стройке. Пожалуй, уже сейчас стоит об этом задуматься, и попытаться воспитать подрастающее поколение с мыслью, что стройка – она, как хлеб, всегда будет востребована.
Иначе, в один непрекрасный момент мы рискует столкнуться с тем, что строить дома, больницы и детские сады будет некому.
